Od 18. do 19. januára 2026 usporiadala spoločnosť Chengdu MRJ-Laser Technology Co., Ltd. svoje výročné stretnutie v roku 2026 v hoteli Kangding Yuntu Tanggu Hot Spring. Všetci zamestnanci, pozvaní klienti a vzácni hostia sa zišli v zasneženej divočine západného Sichuanu, aby zhodnotili skvelé úspechy roku 2025, načrtli plán rozvoja na rok 2026 a napredovali s obnovenou energiou uprostred smiechu a osláv, pričom si ctili dokonalosť napísať novú kapitolu.
Červená-tematická študijná prehliadka vytvára pôvodné ambície
18. ráno, naplnený očakávaním a nadšením, tím MRJ-Laser odišiel z ústredia spoločnosti na Luding Bridge. Po štyroch-hodinách jazdy s úctou navštívili Luding Bridge a vzdali hold v Luding Bridge Memorial Hall. Cez rieku sa klenie železný reťazový most a dym vojny už dávno vyprchal. Duch našich revolučných predkov,-ktorí nebojácne odolávali ťažkostiam a statočne bojovali,-hlboko dojal každého zamestnanca MRJ-Laser, čím ďalej posilnil ich odhodlanie prekonávať výzvy a kráčať vpred.
Večerný banket obsahoval živú zmes interaktívnych hier a napínavého žrebovania tomboly. Zábavné aktivity ako „Pass the Flower“ a „Back{1}}to{2}}Back Ball Relay“ naplnili priestor smiechom a radosťou. Štyri kolá žrebovaní tomboly priviedli atmosféru do horúčavy, pričom štedré peňažné ceny a darčeky od tretích po veľké ceny zanechali šťastných výhercov žiariacich radosťou. Počas prestávok zamestnanci spontánne vystupovali s piesňami, kde sa melódie miešali s potleskom, prelínalo sa v nich teplo a radosť. Po bankete všetci zamierili zažiť horúce pramene, uvoľnili telo aj myseľ a prehĺbili svoje putá.
Spojenie sŕdc a myslí na zvýšenie morálky
19. ráno sa oficiálne začala výročná schôdza. Feng Fengming, generálny riaditeľ spoločnosti, predniesol dôležitý prejav s názvom „Jednota je sila, snaha vytvára budúcnosť“. Generálny riaditeľ Feng prvýkrát komplexne zhodnotil úspechy spoločnosti v roku 2025: predajný výkon dosiahol nové výšky, inovácie v oblasti výskumu a vývoja priniesli bohaté výsledky, expanzia trhu sa ukázala ako vysoko efektívna, produkty boli široko prijaté vo viacerých kľúčových sektoroch a vývoj na zámorských trhoch neustále napredoval.
Pri načrtávaní úloh na rok 2026 generálny riaditeľ Feng stanovil ročné ciele a objasnil štyri hlavné pracovné smery: Generálny riaditeľ bude dohliadať na zahraničný obchod a interné riadenie so zameraním na zvyšovanie výkonnosti zahraničného obchodu, videooperácie a programy na čítanie/školenie; Projektový riaditeľ bude dohliadať na domáci predaj a napredovanie projektu, posilňovať domáci vývoj projektov a kontrolu procesov; administratívny riaditeľ bude pomáhať generálnemu riaditeľovi pri internom riadení, prehlbovaní rozvoja firemnej kultúry, organizácii tímovej činnosti a programoch čítania/školenia; výkonný riaditeľ bude riadiť dodávku a kvalitu vo výrobnom centre, pričom uprednostňuje školenia technických zručností, po-optimalizáciu predaja a vývoj nových produktov.
Pán Feng zdôraznil, že v roku 2026 bude spoločnosť dodržiavať tím-princípy budovania tímu „Ciele, spolupráca, súdržnosť, zodpovednosť a pokrok“. Bude implementovať pracovné požiadavky „Proaktívna spätná väzba a podávanie správ, Proaktívna zodpovednosť a konanie, Uprednostňovanie veľkého obrazu a Tím na prvom mieste“, pričom sa bude neustále budovať základná konkurencieschopnosť prostredníctvom technologických inovácií. Zároveň spoločnosť zdokonalí motivačné mechanizmy manažmentu, zvýši úsilie pri organizovaní tímových aktivít a propagácii značky a dosiahne vzájomný rast podniku aj jeho zamestnancov.
Vyznamenanie excelentnosti pri nastavovaní benchmarkov
Po príhovore sa začalo veľmi očakávané odovzdávanie cien. Spoločnosť slávnostne ocenila vynikajúce tímy a jednotlivcov na všetkých pozíciách za ich výnimočný prínos v roku 2025. Ocenenia zahŕňali striebornú pamätnú medailu za službu pre zamestnancov s piatimi rokmi služby, ocenenia za inovácie v oblasti výskumu a vývoja, patentové ocenenia, ocenenia za projekty vlastnej automatizácie, ocenenia za vynikajúci projektový tím za komunikáciu, ocenenia Pioneer Awards, ocenenia za najlepšiu službu, ocenenia za najlepšie služby, Artisanal Manufacturing Awards, ocenenia za najlepšie služby Ocenenia za vernosť, Ocenenia za šampióna v predaji, Ocenenia-V predaji a Ocenenia za vedúce postavenie tímu. Prezident Feng osobne odovzdal ocenenia oceneným tímom a jednotlivcom. S mnohými oceneniami a štedrými cenami každé ocenenie stelesňovalo pot a obetavosť, zatiaľ čo každý potlesk priniesol uznanie a očakávania. Atmosféra bola slávnostná, ale živá.
Po slávnostnom odovzdávaní cien sa vedúci spoločnosti, hostia a všetci zamestnanci zhromaždili na skupinovej fotografii, ktorá zachytila tento teplý a nezabudnuteľný okamih. Po obede mohli účastníci voľne objavovať malebné miesta, ako je priesmyk Jiacazuo a jazero Honghaizi v západnom S'-čchuane, oddychovať uprostred zasnežených{1}}vrcholov a smaragdových vôd. Výročná konferencia MRJ-Laser 2026 sa úspešne skončila.
Osem rokov kultivácie a akumulácie dnes otvára cestu novej ceste. Toto výročné stretnutie nebolo len slávnou oslavou, na ktorej sa zhodnotila minulosť a uctila výnimočnosť, ale aj zhromaždením, ktoré zjednotilo srdcia a načrtlo budúcnosť. Brilantnosť roku 2025 sa stala históriou a cesta roku 2026 sa už začala. Pod vedením generálneho riaditeľa Feng Fengminga budú zamestnanci spoločnosti MRJ-Laser presadzovať základné hodnoty „Vášnivá oddanosť, prijímanie zmien, zjednotený pokrok a inovácie pre budúcnosť“. S laserovou-precíznosťou a vytrvalosťou budú dosahovať nové výšky v technologických inováciách, napredovať v expanzii na trhu a usilovať sa o dosiahnutie vyšších cieľov predaja-spoločne píšu ešte brilantnejší zajtrajšok pre MRJ-Laser!
