Popoludní 6. mája, na konci 1. mája Deň práce a 4. mája, sviatky pre mládež v deň mládeže, Mairuijie Laser práve oslávila svoje ôsme narodeniny a spoločnosť usporiadala na prvom štvrťroku 2025. na tomto stretnutí fengming v rámci obchodného výcviku generálneho manažmentu, generálny riaditeľ spoločnosti Feng Fengming. a vylepšiť riadiace a pracovné schopnosti všetkých zamestnancov . V tomto tréningu generálny riaditeľ vypracoval 8 základných bodov:
Význam značky mairuijie laserovej značky: Spoločnosť bola založená 4. mája, 2017. Dátum jeho zriadenia má mimoriadny význam {{{}} Feng povedal, že mairuijie je veľmi mladý tím {{}} Musíme mladí ľudia v novej ére, ktorí majú ideály, Dare, aby prevzali zodpovednosť, môže konať ťažko Boj . Musíme byť odvážni, aby sme sa mohli preskúmať, odvážiť sa inovovať, ukázať mládež a prispievať mladistvou silou . Značka „mairuijie laser“ je chôdza s hlavou držaná vysoko, falšuje sa dopredu, rýchle, posúvalo sa a {}}}}} {}} Feng zdôraznil, že všetci zamestnanci by mali praktizovať ducha značky, každý deň trochu dosiahnuť pokrok a dosiahnuť spoločný rast jednotlivcov a spoločnosti prostredníctvom nepretržitej akumulácie, rovnako ako pravda odhalená „1 . 01 k moci 365 je oveľa väčšia ako 1“, povzbudzuje zamestnancov, aby sa neustále zlepšovali a prispievali k rozvoju značky.
O hodnote života a kariéry: Práca nie je len spôsob, ako získať životnú bezpečnosť, ale aj dôležitý spôsob, ako kultivovať dušu, dosiahnuť ostatných a realizovať si vlastnú hodnotu {}} MR . Feng poukázal na to, že radosť z práce v práci pochádza z procesu prekonávania problémov, príslušných tok sami pracujú s pozitívnym prístupom a uvedomujú si transformáciu z úspechu na dospelosť v práci .
Požiadavky podnikového tímu: Tím je hlavná organizácia na dosiahnutie cieľov . MR . Feng navrhla, aby sme sa mali dodržiavať princíp celkovej priority a tímu a učiť Labour . Zároveň musíme prekonať problémy, ako je aj aloofness a nedostatok povedomia o kríze, aby sme zlepšili celkovú efektívnosť tímu .
Profesionálna kvalita a kultivácia zamestnancov: Zamestnanci by sa mali zamerať na zlepšenie svojho charakteru, temperovanie svojich duší, presadzovanie dobrej profesionálnej etiky, zodpovednosť za svoju prácu a dodržiavanie profesionálnej etiky ., pokiaľ ide o samosprávu, mali by zlepšiť riadenie času, sebamotifikáciu a zmysel pre zodpovednosť; V tímovej práci by mali ovládať efektívne komunikačné zručnosti, mať schopnosť vysporiadať sa s konfliktmi, naďalej sa učiť nové znalosti a zručnosti a neustále zlepšovať svoje osobné schopnosti a profesionálne vlastnosti .
Firemná kultúra: Corporate Culture je dušou podnikania . Víziou Mai Ruijie Laser je stať sa globálnou vedúcou značkou inteligentných laserových aplikácií a jeho poslaním je poskytnúť zákazníkom nákladovo efektívne produkty a služby, a pomáhať pri vývoji novej sociálnej produktivity. MR.}}}}}}}}}}} a vízia, výzvy s vysokými cieľmi s pozitívnym myslením a zjednotiť svoje myšlienky vedením „rešpektovania neba a milujúcich ľudí“ a „altruizmu“, objasnite svoju vlastnú hodnotu v spoločnosti a propagujte trvalo udržateľný rozvoj spoločnosti .
Vnímať depresiu ako skokovú platformu pre opätovný rozvoj: Feng Feng navrhoval, aby sa počas depresie vnímali ťažkosti ako príležitosti pre rast . MR {{}}, ktoré by sa mali prijať počas depresie, by sa mali prijať pri depresii, ako napríklad v oblasti marketingu s úplnou úrovňou, a na zákrutu nových výrobkov na zníženie nákladov na náruč Enterprise Development .
Jadrom tohto stretnutia je usmerniť zamestnancov s cieľom zlepšiť ich charakter, rozširovať operácie, dosiahnuť materiálne a duchovné šťastie a vytvoriť hodnotu pre podniky a spoločnosť {. Spoločnosť formulovala jasný krátkodobý a dlhodobý obchodný cieľ a bude naďalej tvrdo pracovať v budúcnosti okolo ľudí zameraných na inovácie, sociálneho zodpovednosti a zeleného rozvoja .}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}}} {
Mládež je ako ranné svetlo, žiariace; Mládež je ako vychádzajúce slnko, vášnivý a neobmedzený . Môže sa všetci ľudia Mairuijie pohybovať vpred odvážne, nebojácni sa z výziev; Udržiavajte vášeň a sledujte sny . Mladí ľudia na ceste života, mali by mať vznešené ambície, neustále sledovať pokrok, učiť sa nové znalosti, zvládnuť nové zručnosti a neustále zlepšovať svoju komplexnú kvalitu, takže každý krok vpred je pevný a výkonný a každý deň je plný vášne a nádeje!
